Bewerbungstipps

Wann immer Sie eine Bewerbung rausschicken, denken Sie daran: Sie machen Werbung für sich. Sie erstellen ein Bild Ihrer Persönlichkeit und dafür haben Sie nur diese erste Chance.

 

Nehmen Sie sich deshalb Zeit und stellen Sie Ihre Unterlagen sorgfältig zusammen. Betrachten Sie sich aus der Sicht des Unternehmens. Haben Sie auch wirklich an alles gedacht, als Sie Ihr Gesamtpaket geschnürt haben?

 

 

Form: 

Die maximale Größe Ihrer Bewerbung sollte 2MB nicht überschreiten. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen in einer einzigen Datei und nur als PDF zu. Wir bitten um Verständnis, dass andere Dateiformen nicht berücksichtigt werden können.

 

Es gibt im Internet genügend kostenlose Programme wie z.B. FreePDF oder PDFCreator und viele mehr. Auch die kostenlose Software Open Office verfügt über die Möglichkeit, PDFs zu erzeugen.

 

 

Inhalt:  

Anschreiben: Hier sollten Sie kurz und präzise erläutern, weshalb Sie der oder die Richtige für uns sind. Fassen Sie kurz und an Beispielen zusammen, welche Fachkenntnisse Sie angewendet und welche Softskills Sie eingebracht haben. Worauf sind Sie in diesem Zusammenhang besonders stolz?

 

Sie machen ja Werbung für sich. Daher interessiert uns vor allem, welchen Mehrwert wir durch eine Einstellung Ihrer Person gewinnen.

 

Lebenslauf: Am Besten machen sich gut gegliederte und optisch voneinander getrennte Absätze. Stellen Sie zuerst den Inhalt zusammen und machen Sie sich dann erst an das Design.

 

Üblich ist der tabellarische Lebenslauf mit den Daten auf der linken und der Beschreibung auf der rechten Seite. Vorteilhaft ist der rückwärts chronologische Lebenslauf, denn er liefert in der Regel "das Wichtigste zuerst".

 

Foto: Die angloamerikanische Form der Bewerbung, also eine Bewerbung ohne Foto, hat sich hierzulande noch nicht durchgesetzt.

 

Der Aufwand und die Investition in ein gutes Bewerbungsfoto lohnen sich in jedem Fall. Es erhöht die Bewerbungschancen, wenn es stimmig zum Rest der Bewerbung passt und die richtige Botschaft signalisiert.

 

Zeugnisse: Die Liste der Zeugnisse muss nicht unbedingt vollständig sein. Sehr alte Dokumente - mehr als zehn bis zwanzig Jahre - können weggelassen werden, sofern sie nicht zur Dokumentation des beruflichen Werdeganges benötigt werden.

 

Wichtig sind Ihre letzten Zeugnisse und alle, welche für die entsprechende Stelle notwendig und nützlich sind. Legen Sie die Zeugnisse in der gleichen Reihenfolge in die Mappe, wie Sie Ihren Lebenslauf strukturiert haben.