In Sinne einer erfolgreichen und angenehmen Zusammenarbeit wird bei VISUS ein respektvoller Umgang gepflegt, der sich auch durch Rücksichtnahme im Büro, Hilfsbereitschaft und einen achtsamen Umgang miteinander auszeichnet.
Grundlagen dafür sind, die Anforderungen, Bedürfnisse und Bedingungen der anderen Mitarbeiter und Abteilungen zu kennen und zu verstehen. Die von den Mitarbeitern im Unternehmen gepflegte "Duz-Kultur" ist dabei ein Ausdruck des kollegialen und vertrauensvollen Arbeitsklimas.

Alf Meyerratken, VISUS Abteilungsleiter Helpdesk