Le Code de Conduite VISUS

Responsabilité d’entreprise, un objectif de la société

VISUS s’estime faire partie de la société et notre entreprise se sent obligée à l’égard de son territoire. L’engagement social est une partie intégrante de la philosophie de VISUS.

VISUS s’estime faire partie de la société et notre entreprise se sent obligée à l’égard de son territoire. L’engagement social est une partie intégrante de la philosophie de VISUS. Cette approche couvre les concepts d’entreprise citoyenne, de bénévolat d’entreprise, ainsi que le recueil de dons en faveur d’organisations à but non lucratif, d’établissements caritatifs et l’attribution de commandes à de telles organisations. L’organisation de journées d’action fixes ou de projets se fait sous le label GOFORFAIR et est décrite en détail dans la stratégie CSR.

L’informatique verte est pour nous une importante approche destinée à choisir l’ensemble de l’équipement tout au long de son cycle de vie, de l’approvisionnement à l’élimination et au recyclage en passant par l’usage, selon des critères de respect de l’environnement et d’économie des ressources. Les collaborateurs sont tenus de ne pas gaspiller inutilement les ressources en adoptant une gestion précautionneuse. Toutes les mesures dans le domaine de l’écologie figurent dans la stratégie de CSR. Les projets de protection du climat et de l’environnement sont réunis et promus sous le label GOFORGREEN.

VISUS s’estime faire partie de la société et notre entreprise se sent obligée à l’égard de son territoire. L’engagement social est une partie intégrante de la philosophie de VISUS. Cette approche couvre les concepts d’entreprise citoyenne, de bénévolat d’entreprise, ainsi que le recueil de dons en faveur d’organisations à but non lucratif, d’établissements caritatifs et l’attribution de commandes à de telles organisations. L’organisation de journées d’action fixes ou de projets se fait sous le label GOFORFAIR et est décrite en détail dans la stratégie CSR.

L’informatique verte est pour nous une importante approche destinée à choisir l’ensemble de l’équipement tout au long de son cycle de vie, de l’approvisionnement à l’élimination et au recyclage en passant par l’usage, selon des critères de respect de l’environnement et d’économie des ressources. Les collaborateurs sont tenus de ne pas gaspiller inutilement les ressources en adoptant une gestion précautionneuse. Toutes les mesures dans le domaine de l’écologie figurent dans la stratégie de CSR. Les projets de protection du climat et de l’environnement sont réunis et promus sous le label GOFORGREEN.

Conformité : licéité, équité et transparence

Sven Lüttmann, expert VISUS pour l'interopérabilité et la normalisation

VISUS se définit par le biais de ses attitudes éthiques. L’intégrité, la fiabilité et l’équité sont très importantes chez VISUS dans ses rapports avec ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs et collaboratrices. Nous sommes conscients de notre responsabilité à l’égard du respect de la législation en vigueur et nous la prenons au sérieux.

VISUS et son personnel s’engagent en faveur de l’équité dans la compétition. Une telle approche implique une relation équitable avec les clients, les fournisseurs, les concurrents et les partenaires. Ils sont alors traités de la même manière que nous aimerions l’être.

Intégrité de l’entreprise

Une présentation et une communication harmonisées vers l’extérieur sont importantes pour VISUS. Elles reflètent les valeurs que nous entretenons, telles que la cordialité, le respect et la fiabilité. Nos partenaires sont eux aussi sensibilisés à cette présentation et cette communication harmonisées et doivent en être convaincus.

La prise en compte systématique des besoins des clients et un service professionnel sont prioritaires chez VISUS. La qualité des prestations nous est précieuse, au même titre que la cordialité et la fiabilité des collaborateurs. La joignabilité de VISUS est très importante pour les clients. Elle est donc maintenue à un niveau élevé, tout particulièrement dans l’assistance et l’administration. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur service possible dans l’informatique de santé.

Les serveurs DICOM étaient accessibles sans protection

Une responsabilité particulière découle de la gestion de données de clients et le cas échéant de patients sensibles et particulièrement confidentielles. La confiance à l’égard de la protection des données à caractère personnel et le respect des prescriptions légales sont un fondement essentiel de la charte d’entreprise VISUS. Les collaborateurs sont sensibilisés à l’importance et aux conséquences relatives à la protection des données sous toutes ses facettes. Ils respectent donc les dispositions légales et les règles de l’entreprise. La confidentialité et l’intégrité sont aussi appliquées à la communication au sein de l’entreprise, avec les clients et les tiers.

Personnel et égalité des chances

VISUS Mitarbeitende und Chancengleichheit

Nous vivons dans un monde où la diversité de nos formes de vie ne cesse de croître. Nous considérons cette évolution comme une opportunité et une chance de pouvoir vivre dans une société ouverte. Les individus de différentes origines ethniques, religions et opinions, avec ou sans handicap, jeunes et moins jeunes, de différentes orientations sexuelles, des femmes, des hommes, des individus intersexes et transgenres enrichissent la société moderne et donc aussi l’entreprise VISUS.

Nom de fichier	Type	Taille
Code de conduite de VISUS	pdf	3 Mo

Code de conduite de VISUS, pdf, 3 Mo

Siège social Allemagne

Siège social Suisse

Charte d’entreprise

Responsabilité d’entreprise, un objectif de la société

RESPONSABILITÉ SOCIALE

RESPONSABILITÉ ÉCOLOGIQUE

Conformité : licéité, équité et transparence

Intégrité de l’entreprise

Qualité et satisfaction de la clientèle

Sécurité et protection de données

Personnel et égalité des chances

La charte d’entreprise VISUS à télécharger au format PDF