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Firmensitz Deutschland

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FAQ zum Bewerbungsverfahren bei der VISUS

Bewerber FAQ

Du hast Fragen zum Bewerbungsverfahren, zum Bewerbungsgespräch oder zur VISUS als Arbeitgeber? In unseren Bewerber FAQ findest Du Antworten.

Johannes Westerhoff - VISUS

Johannes Westerhoff

HR Manager

Tel +49 234 93693-0
jobs(at)visus.com

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

  • Eingang der Bewerbung
  • Eingangsbestätigung per E-Mail
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
  • Telefonisches Vorabgespräch
    Teilnehmer/innen: Du und Johannes
    Dauer: 5 - 10 Minuten
  • Online-Bewerbungsgespräch
    Teilnehmer/innen: 1 - 2 Kollegen/innen aus dem Fachbereich, Du und Johannes
    Dauer: ca. 1 Stunde
  • Bewerbungsgespräch vor Ort
    Teilnehmer/innen: Dieselben Teilnehmer/innen wie beim Online-Bewerbungsgespräch und ggf. weitere Kollegen/innen aus dem Fachbereich
    Dauer: 1,5 - 2 Stunden
  • (Digitale) Vertragsunterzeichnung 1
     

1 Soweit rechtlich erlaubt, erfolgt die Vertragsunterzeichnung digital
Im Normalfall vergehen vom Eingang der Bewerbung bis (im besten Fall) zur Unterschrift weniger als drei Wochen. Solltest Du aus irgendwelchen Gründen mehr Zeit benötigen, kann es auch mal etwas länger dauern.

Wie kann ich mich bei VISUS bewerben?

  • Online über unser Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite
  • Per Videobewerbung über Talentcube

Was sollte die Bewerbung enthalten?

Wir benötigen kein klassisches, förmliches Anschreiben von Dir. Uns ist es aber wichtig zu erfahren, was Deine Motivation hinter der Bewerbung ist und warum genau Du richtig für unsere Stelle bist. Zudem benötigen wir Deinen vollständigen Lebenslauf, das letzte Zeugnis Deiner Hochschul- oder Schulausbildung, Dein letztes Arbeitszeugnis sowie alle Nachweise, die Du bezogen auf unsere Stelle als wichtig empfindest.

Da wir uns bei VISUS duzen, kannst Du Deine Bewerbung auch gerne direkt in der Du-Form schreiben. Schlussendlich duzen wir Dich ja hier auch schon.

Wie läuft das telefonische Vorabgespräch ab?

Das telefonische Vorabgespräch ist kein Bewerbungsgespräch im eigentlichen Sinne. Es dient lediglich dazu, einen ersten Eindruck zu gewinnen und erste Fragen zu Deiner Bewerbung zu klären.

Wie läuft das Online-Bewerbungsgespräch ab?

Das erste Bewerbungsgespräch findet in der Regel online statt. Dabei stellen wir zunächst kurz uns und unsere Aufgaben vor. Anschließend bist Du an der Reihe. Erzähle uns ein wenig über Deinen bisherigen Werdegang, warum Du Dich für die einzelnen Stationen entschieden hast und was Dich an der Stelle und an uns als Arbeitgeber reizt. Es folgt ein offener Dialog, in dem es darum geht, sich gegenseitig kennenzulernen und Fragen zu klären. Notiere Dir hierzu gerne schon vorab Fragen, die Du klären möchtest. Zum Schluss werden wir Dir einen kurzen Überblick über einige personalbezogene Regelungen und Normen bei VISUS geben.

Wonach entscheidet ihr, ob ihr jemanden einstellt?

Es ist schwierig, diese Frage pauschal zu beantworten, da dies sehr individuell entschieden wird. Aber grundsätzlich gilt:

  • Wir schätzen Teamplayer mehr als Helden!
  • Wir schätzen Motivation mehr als reines Fachwissen!
  • Wir schätzen Begeisterung mehr als gerade Lebensläufe!
  • Wir schätzen Pragmatismus mehr als Perfektionismus!

Besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten?

Diese Frage hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Dabei sollte allerdings grundsätzlich zwischen Telearbeit und mobiles Arbeiten unterschieden werden. Denn „Homeoffice“ ist lediglich der umgangssprachliche Begriff, der häufig für beide Arbeitsformen synonym genutzt wird, obwohl es Unterschiede gibt.

Telearbeit bedeutet, dass Du ausschließlich von zuhause ausarbeitest und Dir dort ein fester Arbeitsplatz durch uns eingerichtet wird. Diese Variante ist bei uns nur in bestimmten Rollen (wie z. B. im Vertrieb) möglich. Mobiles Arbeiten hingegen bezeichnet ortsunabhängiges Arbeiten mittels mobiler Endgeräte. Du entscheidest selbst, wo Du arbeitest (z. B. in der eigenen Wohnung, im Büro oder im Garten). Dies wird in Zukunft bei uns auch möglich sein. Die konkrete Ausgestaltung hängt von Deinem Tätigkeitsfeld und dem Teamgefüge ab.

Wie würdest du das Betriebsklima bei euch beschreiben?

Wie sollen wir als Arbeitgeber darauf antworten? Natürlich hervorragend. Doch dies wird jeder Arbeitgeber von sich behaupten. Deshalb arbeiten wir gern mit Zahlen, Daten, Fakten:

  • Fluktuationsquote 2019 + 2020: 6,5 %
  • Ø Betriebszugehörigkeit: 6,6 Jahre
  • Wachstum von 2018 zu 2020: + 50 Vollzeitarbeitsplätze
  • Gesamtergebnis einer internen Mitarbeiterumfrage 2020: 8,4 (Skala 1 - 10)
  • kununu Score von 4,6 und eine Weiterempfehlungsquote von 96 % (bei 59 Bewertungen)
  • Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2020

Wie kann ich mich bei euch weiterbilden?

  • E-Learning Plattformen
    • VISUS Academy: Lerneinheiten zu VISUS-spezifischen Themen
    • LinkedIn Learning: externe Lernplattform
  • LIVE-Schulungen
    • VISUS Courses: Schulungskatalog mit Inhouse-Schulungen und externen Schulungen, an denen schon einmal jemand von VISUS teilgenommen hat
    • (Individuelle) interne und externe Angebote

Welche Zusatzleistungen bietet ihr euren Mitarbeitern an?

Schau Dir selbst unser VISUS fit&fun an.

Wie kann ich VISUS unverbindlich kennenlernen?

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, schreib uns an und vereinbare ein unverbindliches, persönliches meet and greet mit uns. Wir bieten Dir die Möglichkeit einfach und unkompliziert bei uns reinzuschnuppern und uns kennenzulernen. Wir freuen uns auf Dich!

Aufgrund der aktuellen Situation bieten wir zurzeit leider kein persönliches Meet & Greet an.
Natürlich kannst Du uns auch jederzeit unter TEL +49 234 93693-0 anrufen und Deine Fragen stellen.

#stayhome – it could save lives

Christian Wolf

Christian Wolf
Sales Manager HCM

„VISUS bringt mich zum Lächeln, weil ich mit tollen Kollegen gemeinsam die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalte.“
Vera Scharr

Vera Scharr
Bereichsleitung Finanzen & Administration

„VISUS ist für mich gelebte und gewertschätzte Vielfalt! Jedes einzelne Teammitglied setzt seine Qualitäten für das gemeinsame Ziel ein - und darauf bin ich unglaublich stolz.“
Isabel Dulischewski

Isabel Dulischewski
Entwicklung HCM

„Die VISUS ist für mich ein Ort der Weiterbildung und Ideenentfaltung. Schon allein die Integration ins VISUS-Leben vom ersten Tag an, ist besonders wertvoll.“
Aleksandra Burimova

Aleksandra Burimova
Sales-Trainee

„Was ich besonders bei der VISUS schätze, ist das familiäre Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele - das motiviert mich sehr!“